『集盛（アツモリ）』が
採用を成功に導く

『集盛(アツモリ)』は、動画やSNSといった現代のコミュニケーションツールを駆使して、企業の本質的な魅力を全面に押し出します。これにより、従来の求人方法を超え、求職者による企業の「逆指名」を可能にします。企業の文化、価値観、そして未来へのビジョンを、物語として伝えることに注力しています。

アツモリの動画活用導入により、社員の素の表情が引き出され、社内の空気が明るくなりました。TikTok等での発信に加えてアツモリ動画をSNSに掲載したところ応募が急増し、短期間で3名を採用。取引先からも「面白い会社だね」との反響が生まれ、採用広報とブランディングの両面で効果を実感しています。

有料求人媒体からSNS活用への転換を実現。アツモリのフォローアップ体制と伴走支援により、適材適所を徹底した隊員配置と透明性の高い評価制度を発信。採用力の強化につながりました。

石油プラントや発電所の配管工事を専門とする当社は、人手不足と若い世代への業界イメージの改善が課題でした。アツモリの支援により、時代に合わせた働き方改革やメンター制度を効果的に発信し、採用強化を実現しています。

動画のクオリティに満足しています。アツモリの求人動画をSNSで展開した結果、応募が増え、これまでに3〜4名を採用できました。次の新規事業に挑戦する際には、再びアツモリさんに相談してさらなる動画展開をお願いしたいですね。